一、把握政策要求，强化组织保障。一是落实上级关于2022年度机构编制统计工作的要求，研究制定工作方案，克服人员较少困难，抽调力量，明确人员分工，强化责任意识，形成分管领导亲自抓，主要业务股室具体办、相关股室配合的协同机制，统筹推进机构编制统计及实名制统计工作，确保各项工作按时保质完成。二是认真研究中央编办制定的《地方机构编制统计年报手册》，明晰基本统计指标及解释，并根据最新统计年报填报说明和事业单位行业分类要求，以及呼伦贝尔市关于统计工作部署会议精神，做好系统基础数据校验和整改工作。

二、注重夯实基础，强化统计质量。一是明确统计范围，以实名制数据系统为切入点，按照年度统计要求明晰统计范围，对照指标要求多次对系统数据进行筛查，针对不完善信息及时与部门对接，并根据相关佐证材料更改完善，动态完善数据库信息。二是优化工作流程，根据每年统计要求，阿荣旗委编办采取分段统计方式，以季度为单位，对机构、编制、人员等变化情况进行分段统计结算，及时对问题数据进行核实并修改完善，确保各项数据每一季度详实准确、不重不漏，年底统计时再对季度数据进行叠加核实，确保数据质量。

三、深化成果运用，强化数据分析。一是细化数据分类，基于年度数据系统总体变化情况，阿荣旗委编办对数据变化进行拆分，针对年度重点及民生工作等分层级、分类别统计，明晰医疗、卫生、文化、执法等领域数据年度变化情况及原因，并将旗直部门与乡镇变化形成对比表，通过各类型数据的横向比较、纵向分析对数据变化进行梳理，便于下一年度对数据进行精细化管理。二是总结经验做法，通过数据统计分析及数据挖掘，分析各项数据变化趋势及原因，从数据中总结机构编制管理存在的问题，并以数据为依据提出可行性建议。同时，对年度控制编制增量及各类编制挖潜创新管理、消化工勤编制，加强机构编制监督管理等情况进行总结分析，为下步机构编制管理提供科学依据。