一是重点围绕习近平总书记系列重要讲话精神、机构编制业务知识、党纪条规和法律法规开展丰富多样的学习活动。注重提升全体干部的政治素质、理论素养和业务能力，积极开展“人人上讲台，轮流讲业务”活动，要求业务人员结合个人岗位自行选题并轮流授课，通过“传”知识、“晒”能力、“秀”业务等方式，着力激发全体干部干事创业热情，以学习提升为切入点，进一步提高政治站位。 

二是明确全年重点工作任务，围绕自治区、市工作要点，制定阿荣旗2023年机构编制工作任务分解表，实行工作推动落实销号制度，明确负责股室及完成时限，责任落实到人，每月按时向分管领导上报工作进展情况及下一阶段工作实施计划，确保重点任务及时完成。

三是建立机关绩效管理制度，制定《阿荣旗委编办一般公职人员积分制考评工作指标量化评分标准》考核方案，每季度重点对分别考核干部遵守政治规矩、日常出勤、工作业绩、信息宣传工作、打造工作亮点等方面指标进行考核，通过量化指标和客观评定相结合的方式，科学评价干部工作能力和履职水平。强化考核结果运用，并作为年终绩效和评先树优的主要依据，充分激发干部干事创业活力。