党建+理论学习，提升党性修养。一是坚持深入研究，强化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取领导干部引领学、支部组织学、个人自主学等方式，深化学习教育成果，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持创新模式，扩大学习成果。以“主题党日”活动为载体，组织全体干部读红色经典、参观教育基地、观看红色影片等，切实让党员干部深入了解中国共产党领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程，引导党员干部不断坚定理想信念，强化党员党性修养，为汇聚党的凝聚力提供不竭动力。三是坚持学用结合，促进工作提升。在领导引学、支部促学、个人自学的基础上，定期开展学习交流会，围绕机构编制领域和党员自身特点，通过共享、剖析、点评，有效推进学习工作化、工作学习化。

党建+业务建设，强化工作实效。一是制定年度工作计划。对照工作计划和年度重点工作清单，将重点任务和工作责任分解细化，责任到人，畅通党建责任与工作职责的责任链，实现业务与党建任务同步推进。二是落实党建引领作用。以开展“精编优管，服务发展”党建品牌创建为载体，坚持一切工作都以有利于加强党的领导、提高党的执政能力、巩固党的执政基础作为衡量标准，科学设置机构，合理配置职能，统筹使用编制，切实将制度优势转化为工作优势，实现机构编制资源的科学配置。

党建+优化服务，践行为民初心。始终贯彻以人民为中心，以党建助推服务水平提升，在实践中不断加强干部“办实事、开新局”的责任担当。一是深入基层调查研究。组织队伍深入基层调研，围绕部门履职、机构编制资源配置、机构设置等问题进行调研，汇总梳理问题清单，提出加强和改进的措施，进一步巩固改革成果。二是下沉基层服务群众。按照“我为群众办实事”实践活动要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，多次参加村、社区的环境整治、美化环境、慰问困难群众等活动，着力解决好群众的急难愁盼问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，推动党建工作“量变”向服务群众“质变”的转变。