一、全面梳理总结，核实数据准确度。依托实名制系统将改革后的事业单位机构数、编制数逐一梳理核查，对照新下发的涉改事业单位“三定方案”，确保机构名称、机构级别、公益类别、领导职数、编制数、岗位分类等相关数据准确详实，为改革后续完善工作打好数据基础。

二、严控数据总量，坚守机构编制红线。严格遵守机构编制各项法规条例及上级要求部署，在改革后事业单位公开招聘、人员调转等各项使用事业编制的工作中，科学统筹规划，坚持日常数据动态管理，确保编制数据不逾越红线，并且做到盘活用好，为改革后事业单位人才有效补充做到阶梯有序、人岗相适。

三、结合党史学习教育，提高业务能力。鄂伦春旗委编办自开展党史学习教育以来，通过全体党员干部集中学习、研究讨论、个人自学等各项学习活动，以“不忘初心，牢记使命”为目标，总结历次改革经验，提高分析问题、解决问题能力，以机构编制业务工作为依托，提升服务群众意识，进一步加强机构编制系统为全旗民生、经济等服务水平。