鄂伦春旗委编办实行“党建+”模式，推动党建与机构编制工作深度融合，激发机构编制工作新动能，助推机构编制工作提质增效。

        党建+理论学习，提升党性修养。一是牢固增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，严格落实意识形态责任制，坚持意识形态工作与机构编制重点工作同部署、同落实，及时分析研判意识形态领域问题隐患，牢牢把握舆论引导的话语权和主动权。二是扎实开展“五个一”学习实践活动，持续推动党史学习教育常态化，采取“集中学习+自学、线上+线下”相结合的模式，督促全体党员在“学习强国”平台每日打卡学习，不断提高党员干部群众的思想政治素养和综合业务能力水平。三是持续全面推进集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题，深入解决干部作风建设方面存在的突出问题，以作风之变提升工作效能，切实把党内政治生活管到位、抓严实。

        党建+服务提升，践行为民宗旨。一是加强阵地建设，通过制作标准化门牌、悬挂党旗、党建制度上墙等方式，营造浓厚的氛围，保障和推动党内活动常态化、规范化。二是积极组织在职党员进社区开展党建座谈会、志愿卫生劳动服务，帮扶关怀困难职工并发放慰问金。三是深入乌鲁布铁毛家铺村，开展巩固脱贫攻坚成果工作，并与村两委、驻村工作队共同谋划产业发展，联系网红主播协助销售木耳，帮助包联村解决实际需求，充分发挥职责和作用。

        党建+业务建设，强化工作实效。一是开展“业务大讲堂”，通过对《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查工作办法》等政策法规制度的宣讲，真正使每名干部在学懂弄通做实上下功夫，达到共同提高的目的。二是坚持党建引领业务建设，科学设置机构，合理配置职能，统筹使用编制，通过压实责任、补足短板，实现党建工作与业务融合发展。完善党建工作责任清单和各个岗位任务清单，实现业务与党建任务同步推进。三是在领导引学、支部促学、个人自学的基础上，定期开展学习交流会，围绕机构编制领域和党员自身特点，通过共享、剖析、点评，有效推进学习工作化、工作学习化。

        （审核人：张雄峰                     撰稿人：袁丽丽）