争做表率先锋，加强班子建设。建立诚信为本，责权统一，高效协调的领导班子运行机制，班子分工明确，各负其责，各司其职，树立了“讲团结、讲配合、讲理解”的良好工作氛围。 

　　提升业务素质，加强队伍建设。坚持业务学习，提升自身素养，切实加强干部队伍建设，完善学习培训制度，制定学习计划，全面提高新形势下做好机构编制工作的能力水平。

    纠正行业作风，加强廉政建设。完善机关廉洁自律、人员考勤、投诉受理等制度，严格考核奖惩，每一个工作环节都做到有章可循，提高了队伍的整体战斗力。