一、创新“党建+队伍建设”

一是强化领导班子建设和党员干部队伍建设。从严落实党建主体责任和班子“一岗双责”责任，不断提高机关党建工作的组织领导水平。二是将党建工作列入年度工作要点。扎实开展理论中心组学习、专题研讨会、主题党日等各类党建活动。严格党内组织生活制度，实行党务公开，落实党员知情权、参与权和监督权。三是全面提升干部思想政治理论水平和业务素质。建立健全长效学习机制，利用周一集中学习、专题党课、“在线讲坛”、“学习强国APP”、“法宣在线”平台等多形式多渠道，精心组织全办干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中全会精神和廉政法规知识、保密知识，推动党的理论创新成果入脑入心。

二、夯实“党建+制度建设”

一是完善旗委编办党支部组织生活制度、学习制度、党风廉政建设责任制、党员发展制度、民主评议党员制度、党费收缴制度等推动党支部有序运转的制度规范。从严落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会等制度，进一步强化制度执行力,推进党建工作管理规范化。二是完善日常管理制度。强化考勤管理，对请假销假、带薪休假等方面做出明确规定，并严格抓好落实。对公文处理、印章使用、车辆管理、安全防范等做出具体规定。严格执行公务接待制度，切实提高接待工作效率和服务水平，树立机构编制部门良好形象。

三、提升“党建+业务能力建设”

积极构建以党建为引领、统筹推进机构编制各项工作的新机制，坚持两位一体协同推进，把党建工作与业务工作同步进行，找准结合点，把党建工作贯穿于业务工作的全过程，形成相互协调、相互促进的良好格局，有效解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。将机构改革、苏木乡镇机构改革、事业单位改革等重大改革任务逐项分解落实到每名党员干部职工，全面激发党员的干事创业激情，有力推动各项改革任务落地落实。

四、严格“党建+作风建设”

    在机构编制日常管理工作中严守工作纪律，严格执行工作程序，按规定办理各类事项，确保工作高质量完成。严肃保密纪律，对于涉密或不宜公开的机构编制事项，注意保密，避免工作被动。落实首问负责制、限时办结制、公开承诺制等，积极主动与相关部门进行沟通，了解问题实际情况和要求，及时提出处理意见，妥善处理机构编制管理工作中基层反映的突出问题。对部门提请的机构编制编制事项，符合政策规定的，及时按程序办理；不符合政策规定的，耐心做好解释说明工作。坚持做到做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务，尽最大能力为群众提供方便，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，牢固保持勤政务实的工作作风。

    （审核人：何美婷          撰稿人：王姣）