为认真贯彻落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署，鄂温克旗委编办深入谋划，主动作为，积极推进机关单位“四官”问题专项整治工作，着力消除干部职工中的“形式主义、官僚主义”。
一是全面建立工作制度。按照机构改革后职能职责变化，继续深化“放管服”改革，建立“马上办”工作制度，着力解决职责不清、办事拖拉等慢作为问题。全面推行“三务”公开工作，将职责任务、工作流程、纪律要求、工作成绩、整治效果都置于群众监督之下，着力解决不求有功、但求无过的不作为现象。建立奖优罚懒、优胜劣汰、正面激励、负面惩治。强化“风险点”排查以清除政治生态“污染源”。逐项梳理职权目录，逐一列出廉政“风险点”，构建集排查、监控、管理于一体的廉政风险防控体系。推动风险防控工作规范化、科学化发展。
二是全面提升工作效率。大幅压缩会议频次，实行为基层减负工作要求，能发文传达的一律不开会，能邮件传达的一律不发文，能口头通知的一律不发邮件。因工作需要必须要召开会议的，竭力开短会，开套会或采用电视电话会议的形式召开，并严格控制会议规模和时间，压缩会议开支。开会时不搞照本宣科和泛泛表态，不刻意搞传达不过夜，一并杜绝同一事项议而不决，反复开会。
三是全面落实减负要求。从严控制发文数量和发文规格，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。贯彻上级文件时没有明确规定的，不再具体制定具体细则和配套方案；已通过媒体公开发表的讲话稿，一律不再编发文件；已开会部署工作任务的，原则上不再发文。已发文件严禁长篇大论，向基层发文严禁“朝发夕报”，身体力行倡导“短实新”的优良文风。调研突出针对性和实效性，直接到一线基层，掌握第一手情况，不搞层层调研、泛泛调研和大规模调研。调研指导工作不仅讲成绩，更要讲问题、讲批评，力戒形式主义、官僚主义，确保每一次调研都能把问题找出来，把经验总结好，把工作推向前。
（审核人：何美婷 撰稿人：陈丽宇）