鄂温克旗委编办认真贯彻落实中央《“三定”规定制定和实施办法》，认真做好部门“三定”规定工作，抓好职能定位、机构定性和编制定力，在科学制定党政机构、群团机关、事业机构“三定”规定基础上，着重制定好基层医疗机构及各类学校“三定”规定，提高科学性、规范性、实效性，强化刚性约束，提升机构编制资源使用效益。
一、职能定位，强化部门责任。鄂温克旗委编办作为机构编制管理的主要职能部门，主动适应新的定位和要求，认真学习贯彻中央《“三定”规定制定和实施办法》，做到全面学、贯通学、深入学，学深悟透、融会贯通、学以致用。充分发挥“三定”规定职能定位作用，根据党中央决策部署和党内法规、法律法规、机构改革方案及参照上级主管部门“三定”规定等确定主要职责，内设机构职责严格限定在部门主要职责范围内，按照一类事项原则上一个部门统筹、一件事情原则上一个部门负责的要求，明确职责相近部门的职责分工，动态调整部门权责清单，优化行政程序，规范权力运行，加快政府职能转变，理顺职责关系，强化部门责任。
二、机构定性，优化组织结构。明确机构编制管理目标，强化主动服务的工作意识，挖掘机构编制资源潜力，采取精细化编制管理方式，建立精简高效的组织体系。部门“三定”规定中规范表述机构名称、性质、规格、隶属关系等，内设机构名称规范、简洁、明晰，推动内设机构整合，业务融合。按照“同类事项一条线运行”的思路，对职责有交叉、关系不理顺的内设机构予以整合，对任务不饱满、职能弱化的内设机构予以撤并，对不按规定设置内设机构的，予以纠正。通过整合职能、调整编制等措施，实现资源配置的优化重组，使内设机构设置更加科学合理、权力责任更加协同一致、内部运行更加平稳高效，衔接更加顺畅有力。
三、编制定力，优化力量配备。着力优化机构编制资源配置，紧紧围绕高素质干部队伍建设这个关键，遵循干部和人才工作规律，坚持瘦身与健身相结合，统筹使用各类编制，不断提升机构编制资源使用效益。部门“三定”规定中明确表述机关人员编制数、领导职数、内设机构领导职数。实施事业单位人才专项编制“周转池”，有针对性地支持事业单位引进人才，保障基层人才引进工作需要。 针对基层工作任务重、人员编制少、干部队伍结构不够合理等问题，赋予基层更多选人用人自主权，充实人员力量。
审核人：萨如拉 撰稿人：包黎萍