根河市委编办认真贯彻落实党中央、自治区党委、呼伦贝尔市委以及根河市委关于大兴调查研究之风的决策部署，扑下身子干实事、谋实招、求实效，强化“学习”“统筹”“服务”“转化”四种意识，扎实开展机构编制调研工作，不断探索机构编制管理新路径。

　　一是强化学习意识，破“玄冰”之冻。组织全体同志深入学习领会习总书记关于调查研究工作的重要论述，深入学习党的二十大精神，增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉和行动自觉。研究制定工作方案，明确责任分工，细化工作安排，推动形成“人人调研、事事调研”的良好局面。同时按照“一个课题一个领导领题、一个工作专班、一个工作方案、一个破题成果”的方式，将调研课题任务责任到人，形成“人人有题目，个个勤调研”的良好氛围，使调查研究工作有抓手、破“冰”有办法。

　　二是强化统筹意识，解“跑调”之困。围绕深化党政机构改革、机构编制资源使用效益、苏木乡镇和街道改革、机构编制法治建设等内容，科学确定选题。统筹建立调查研究工作领导机制，由各科室负责人各牵头1个课题开展调研，分管领导针对工作中的重难点问题进行专项调研。聚焦重点领域和关键环节，扎实开展重点课题调研，进一步提升机构编制工作效益，统筹协调全办调研力量，让调查研究不跑“调”。

　　三是强化服务意识，搭“连心”之桥。坚持把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点。一要认真落实“一线工作法”，采取“四不两直”“蹲点调研”等方式，深入乡镇街道，通过座谈交流、查阅资料和网络信息化调研方式相结合。二要对标提升抓攻关。坚持“拿来主义”，全面学习外地经验，对标先进地区、结合工作实际，做好消化吸收，对具有首创性的改革经验进行深入研究，将其转化为谋划工作、解决难题的具体举措。三要充分运用政务服务平台数据，了解群众的诉求问题，以解决群众“所思、所急、所盼”为调研的出发点和相关政策的落脚点，推进群众急难愁盼问题有效解决，真正做到问政于民、问计于民、问需于民，搭起为民服务“连心桥”。

　　四是强化转化意识，夯“成果”之基.强化成果转化，做好“后半篇文章”，充分发挥机构编制部门参谋助手作用，切实推动机构编制工作提质增效，对重点领域改革任务、优化营商环境、机构编制管理创新等内容进行研究论证、出谋划策、重点研判，深入挖掘可复制、可推广的好经验、好做法，促进调研成果长效化。