呼伦贝尔市编办深刻学习领会党和国家机构改革相关精神，充分认识全市党政机构改革的重要性，以加强机构编制实名制规范管理为抓手，为全市机构改革工作平稳有序开展提供保障。

提前年检，为机构改革夯实数据基础。按照全市党政机构改革日程安排，提前启动机构编制实名制年检工作，印发了年检通知，细致部署年检工作内容和要求。在年检工作中，为进一步提升工作效率，该办简化工作程序，畅通信息交流渠道，实现了“信息多跑路，人员少跑腿”；为进一步提高年检信息的准确性，在细致核对系统内机构规格、编制、领导职数等各项指标项的同时，该办协调组织、人社部门提取干部任免信息，与实名制网络管理系统的人员信息进行比对，修正数据。

推进整改，为机构改革扫清顽瘴痼疾。该办坚持问题导向，针对不同问题精准施策，推进整改。坚持实施审批联动机制和《机构编制违规问题处置暂行办法》，倒逼部分旗市提前完成违规使用公安专项编制问题整治；坚持“日常监控+专项督查”，约谈相关责任人员，跟踪问效整改情况，促进了全市事业单位超编问题全面消化；坚持实施领导职数及编制使用预审制度，前置领导职数及编制使用审核关，推动了全市消化行政超编问题的工作进度。通过一系列专项整治工作，编制和领导职数使用及实名制数据信息得到进一步规范。

严格管理，为机构改革创造编制条件。根据上级党政机构改革有关规定，该办严格遵守政治纪律、机构编制和人员管理纪律，改革期间严禁调整机构编制和领导职数审批工作，原则上停办日常性的人员流动，转任、调任、遴选等涉及编制、领导职数使用事项，防止突击提拔和调整交流干部，保证各部门实名制系统空编存量，为机构改革统筹使用各类编制资源创造较宽松的条件。

    （审核人：吕育昌           撰稿人：安娜）