为加强机构编制管理工作，海拉尔区编办切实加强机构编制监督检查工作，着力优化机构编制资源配置，实现机构编制无缝监管，确保机构编制各项工作落到实处，为全区经济社会发展营造公平竞争的市场环境。

　　一是日常监督与专项检查相结合。海拉尔区编办严格执行机构编制管理规定，采取日常监督与专项督查、定期与不定期相结合的方式，针对机构编制方针政策和法律法规的执行情况进行监督检查，对各单位“三定”规定和机构改革方案履行情况实行专项督查，对机关事业单位超编进人、超职数配备领导干部、私设机构等问题进行实时监督，及时掌握各单位人员状况，做到人员、编制、机构“两统一、两同步”，即：数据库信息与上级机构编制批文相统一，与各单位实际情况相统一；机构编制批文下发与机构编制信息变更同步进行，人员增减手续与人员信息录入同步进行，确保守住财政供养只减不增底线。

　　二是事中监督与事后监督相结合。海拉尔区编办以事权划分为依据，以强化事中事后监管为目标，以依法监管、权责一致为原则，制定监管工作流程，明确加强行政审批事中事后监管的主体、内容、措施、保障机制等内容，着力推广“双随机一公开”监管，建立健全“一单、两库、一细则”，强化与组织、财政、人社部门配合联动，形成监督检查合力，借势借力提高机构编制监督检查工作成效。

　　三是公开监督与自身监督相结合。海拉尔区编办在不违反国家保密规定的情况下，以公开、透明为原则，建立重要信息披露制度，积极利用海拉尔区机构编制网、QQ、微信等信息平台进行政务公开，接受社会监督，并及时收集反馈意见、受理投诉举报同时进行处理，进一步落实广大人民群众的知情权、参与权和监督权，防止和杜绝“暗箱”操作等违规违纪行为。健全各单位对机构编制的自纠自查制度，完善机关事业单位自身监督约束机制建设，强化机构编制的刚性约束，促进规范机构编制管理，维护机构编制管理秩序。

　　审核：卜海涛      撰稿：焦勇、王彤