一是完善机构编制审核制度。形成了严格规范的机构编制审核程序，按要求做好机构设立、撤销、合并及变更工作。重新修订完善了编委会及编办主任办公会议事规则，从用编申请、用编许可、増员入编、减员出编等四个方面提出了具体细致的要求。各机关、事业单位所有涉及机构编制的事项律按规定流程办理。严格落实编委会工作制度，増强了编制使用管理的权威性。

    二是严格行政事业机构编制调整。按照“控制总量、盘活存量、科学配置、动态调整”的工作思路，在总量控制机构编制数额的基础上，紧贴经济社会发展需求，盘活用好存量，合理配置机构编制资源，注重向重点领域倾斜，努力实现机枃编制资源效能最大化。个别确因工作需要设立机构、增加编制时，严格按照“机构限额、编制员额、领导职数三个不突破”的原则从严控制。

    三是规范实名制信息管理制度。依托机构编制实名制系统，加强实名制信息动态化管理，落实季报、年度统计制度及时准确更新数据信息，采取单位拟定、部门初审、编办主任办公会报批、系统管理人员调整的方式，切实提高了机构编制精细化管理水平，形成了全面、系统、准确的系统数据。

    （审核人:陈  晶                    撰稿人:王  芳）