为推动机构编制工作高质量发展，海拉尔区委编办做好新形势下机构编制工作，三点发力，不断增强机构编制力量，为新时代新征程海拉尔建设提供坚强有力的体制机制和机构编制保障。
一、把握方向，提升政治站位。海拉尔区委编办深刻认识机构编制资源是党的重要政治资源、执政资源，始终坚持正确的机构编制工作方向。一是坚持党管机构编制工作。海拉尔区委编办坚定落实机构编制工作由党委统一领导，对部门、单位党委（党组）动议的机构编制事项和年度报告严格把关，防止“条条干预”。坚定执行党和国家关于机构改革、体制机制调整、编制和领导职数等规定，确保令行禁止、政令畅通。二是发挥党管机构编制优势。海拉尔区委编办坚持党管机构编制与党管干部、党管组织、党管人才深度融合，为党的建设、干部配备、人才事业发展保驾护航。三是规范机构编制工作程序。将党的领导贯穿到机构编制工作全过程，严格贯彻执行机构编制动议、论证、审议决定、组织实施、监督问责等具体规定，持续细化优化工作流程，推进机构编制管理工作制度化、法定化、规范化。
二、注重民生，服务发展大局。海拉尔区委编办坚持以人民为中心的鲜明导向，增强系统观念，主动靠前服务。一是聚焦重点领域。着力关注教育医疗、疾控卫生、招商引资、国防动员等重点领域，科学设置机构，合理配置职能，推动机构编制资源向发展最吃劲的地方流动、向民生最需要的领域倾斜。二是聚焦基层一线。依据《海拉尔区事业单位人才专项编制“周转池”管理办法》，从人才专项编制“周转池”中拿出40多名编制，为海拉尔区镇、街道的事业单位增加编制，用于引进高层次、急需紧缺人才,大力推进人员编制资源向基层一线倾斜，推动机构编制资源向基层最繁忙的一线下沉。
三、加强监督，严格机构编制管理。海拉尔区委编办发挥机构编制监督检查作用，更加主动、有效地服务保障新时代机构编制事业发展。一是加强内部协调。通过与各业务股室的沟通协调，利用机构编制实名制系统、事业单位法人年度报告等工作，对机构编制执行情况、机关事业单位编制和人员增减、领导职数配备等情况进行全方位检查，不断提升机构编制事项的日常监督检查水平。二是强化外部联系。海拉尔区委编办与组织、人社、纪检、巡察等部门的配合，督促和指导各部门及时调整任职、退休、调动、辞职等人员信息变动，同时推动与各部门之间数据互联互通，更好地发挥机构编制工作的政治优势、工作优势。三是探索创新模式。海拉尔区委编办通过开展机构编制执行情况和使用效益评估工作，了解部门（单位）工作开展情况、存在问题及意见建议，同时对评估中发现的问题建立工作台账，及时向部门反馈并督促整改，进一步发挥评估结果的作用，推动机构编制监督检查工作落实见效。
审核人：卜海涛 撰稿人：李馨蕊