为进一步加快机构编制工作的规范化进程，扎赉诺尔区委编办不断拓宽管理思维，创新管理模式，通过“三结合三强化”将机构编制监督检查融入日常，积极推动机构编制监督检查常态化，努力推进机构编制工作再上新台阶。
一、结合实名制系统，强化基础监督。依托实名制网络管理系统，全面掌控各单位的机构编制情况，夯实进人用编监督检查的基础。一是建立周报送制度，每周根据收集整理的人员调动材料进行核查，主要核对全区各机关事业单位机构、台账、人员基本信息，对人员增减等发生变化或有误的数据项，及时调整。二是重点发现并纠正人员进（出）编不及时和实名制数据信息更新不到位等问题，确保对实名制数据中存在的问题，第一时间发现，第一时间整改，以此推进机构编制实名制管理工作的规范性、准确性。
二、结合机构编制工作，强化重点监督。一是以全区各单位“三定”规定及机构编制调整文件为依据，严格督促各单位正确履行“三定”规定及机构编制调整文件，及时对机构名称、职责任务、核定编制数和实有人数等基础信息进行更新维护。二是在全区范围内开展人员信息维护工作，核对在编人员政治面貌、入党时间、参加工作时间、是否公务员登记等详细数据。依据组织、人社、财政部门提供的有关文件，安排专人负责办理，确保文件落实到位。
三、结合常态化工作，强化日常监督。一是坚持专项监督与日常检查相结合。依据上级文件对实名制系统进行动态管理，建立完善事业单位空编情况统计表，为机构编制调整提供有力依据。二是严格遵守机构编制审批权限和程序的规定，强化审批流程，对涉及机构设立、撤销或合并、机构规格、人员编制和领导职数变动等机构编制事项，严格按照上级文件及《区委编委工作规则》及《区委编办工作细则》办理，牢牢把握机构编制审批关口，做好跟踪评估和督导落实，形成全程监督的闭环机制。
审核人:赵玉娥 撰稿人：张树宇