一、夯实数据基础“实起来”，确保实名制信息的准确性。一是确立部门数据审核上报一把手责任制，加强数据信息采集录入精准度，动态利用数据库核验数据指标信息，专人维护实名制信息，保证数据源头“根正苗红”。二是加强数据检查比对，定期与组织部公务员数据库、人社局退休人员、法人登记、信用代码赋码比对，将日常管理与定期清理结合起来，以机构编制年检为时间结点对数据进行问题销号、定向核销。三是实行纸质台账与数据库电子信息并行方式，建立数据分类汇总台账，以纸质台账连续记载机构编制人员变动情况，验证实名制数据，确保机、账、证信息一致性。
二、强化协同合作“动起来”，提升实名制信息的实用性。一是以数据库共享平台建设为契机，加强与组织、人社、财政、公安等部门数据信息配合，准确完整核验数据信息，树立实名制数据权威，促进数据共建、共享、共用、共促，实现部门数据分割管理向协作管理转变。二是完善工作机制，强化机构编制法律意识，严格执行《关于规范机构编制管理严肃机构编制纪律的通知》、《关于严肃事业单位招聘使用空编审批备案工作纪律的通知》等文件规定步骤，加强与组织、人社部门在机构编制调整、进人用编审核、人员入编办理、领导职数前置审核、人员公开招聘上的数据协同合作、相互监督，从制度上预防机构编制违规行为，避免发生工作越位、错位、缺位、不到位。三是强化实名制的数据提供安全意识，拓展信息运用，充分发挥在巡察、扶贫、党建、预决算、社会保障等业务中保障作用，为相关工作开展提供数据支持，树立机构编制服务大局理念。
三、注重监督管理“智起来”，提高实名制信息的预见性。一是开展科室业务联动，结合法人登记督查、域名注册管理、机构编制动议等工作，强化内审作用，加强问题反馈，将问题消化在“萌芽”状态。二是分析研判输入数据，利用数据库自检功能，对红、紫灯数据重点核查，实现数据摸底分析常态化、动态化管理，更好发挥数据预警监督作用。三是专注数据信息价值，以数据为依托，推动机构编制监督检查向深向全落实，为评估机构改革工作成效提供数据支撑，为各项改革推进提供决策服务，及时发现解决违规问题，守住机构编制底线。
审核人：董春凤 撰稿人：张健