一是建立健全学习机制，提高机构编制工作水平。以《中国共产党机构编制工作条例》为基本遵循，自觉将《条例》规定要求与实际工作相结合，确保在工作中准确把握涉及机构编制工作的内容、重点、方式和标准，切实提升工作人员的综合素质和履职能力，提升机构编制工作的科学性、有效性。
二是强化制度建设，构建机构编制管理长效机制。健全完善工作制度，制定印发区委编办工作系列规范制度、区委编办首接责任制、区委编办“三重一大”制度实施细则（试行）等，坚持和加强党的全面领导，明确日常工作规范、工作考勤规范、工作权限、工作纪律等，规范机构编制工作程序，进一步发挥体制优势，推动机构编制工作向前发展。
三是强化监督检查，提高机构编制监督检查刚性约束。严格执行机构编制监督检查各项制度规定，建立健全机构编制督促检查协调体系，每月底比对实名制信息系统、检查台账资料等方式自查编制数量，确保数据详实、即时更新；加强与组织、人社等部门的协作监督，加大机构编制日常调研力度，适时对全区单位开展调研，严防超编、超职数情形发生。
审核人:赵玉娥 撰稿人：张树宇