一是紧盯动态调整，创新机构设置，为发展保驾护航。面对数字经济高速发展带来的新机遇,海拉尔区委编办牢牢把握政策法规和优势条件，加快推进海拉尔区智慧城市服务中心、海拉尔区政务服务中心、海拉尔区工业和信息化局机构改革，为其积极主动融入发展大局，深入调研，充分论证，多方沟通，统筹优化机构编制资源，明确职责任务，集中力量推进数字产业化建设，持续优化营商环境，为推动数字经济和实体经济深度融合提供有力的机构编制支持，使人民群众有更多的幸福感和获得感。
二是紧盯协同高效，健全配合机制，为发展助力增效。机构改革正在从“前半篇”转向“后半篇”，任务上也从“立柱架梁”转向“提质增效”，海拉尔区委编办充分利用数字化平台提升部门管理效能。围绕海拉尔区智慧城市服务中心的数字化工作、海拉尔区工业和信息化局的经济工作建立健全工作规则、工作细则，明确相关部门的具体职责任务，确定主办、协办关系，明确有关工作由牵头部门启动、相关部门支持配合的具体运行方式，推动解决部门配合不顺畅、行动不协调、工作合力不强等问题。推动各部门职能更加优化、权责更加协调、运行更加高效、履职更加到位。
三是紧盯智力支撑，压实人才保障，为发展蓄能攒劲。创新人才引进机制，采取刚性、柔性引才双驱并行，以客座专家、顾问、定期服务、兼职等形式，多措并举吸纳数字化经济人才。为人才引进提供有利条件，将更多的用编进人计划用于数字化、信息化和经济等领域。建立人才专用计划“周转池”，将“周转池”编制使用的审核与资格的认定分离，做到总量控制、动态调整、专编专用、台账管理。制定《海拉尔区事业单位人才专项编制“周转池”暂行管理办法》，明确引进标准、规范引才程序、完善工作环节，保证数字化经济高质量发展对人才的需求。
审核人：卜海涛 撰稿人：孙曦晓