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阿荣旗委编办“三个坚持”提升基层治理能力

  近年来,阿荣旗委编办结合乡镇改革、综合行政执法改革等成果,以督查促进改革运行为契机,坚持在用活、盘活、激活人员编制上下功夫,大力推进人员编制“减上补下”,通过编制周转管理加强引才留才的办法,促进编制管理与人才工作紧密结合,促进人才下沉强化基层服务,强有力推进乡村振兴工作。

  一、坚持协同推进,强化服务保障。阿荣旗委编办结合乡镇改革要求,进一步坚持和加强基层党的全面领导,加强党的基层组织建设,完善乡镇管理体制。为适应乡镇工作特点及便民服务需要,在整合行政审批和公共服务职责基础上,进一步加强党政综合(便民)服务机构与服务平台建设,确保在服务保障群众需求上有更大作为。并在后续推进改革成果落实、督查改革成效中,通过对领导班子掌握改革情况、政策、部门单位是否准确挂牌、以及职能开展是否符合“三定”规定等方面进行督查,持续强化乡镇各项改革成果运用。 

  二、坚持民生保障,合理配置资源。通过打破编制“一核定终身”的陈旧观念,结合阿荣旗编制周转池制度,对乡镇事业单位编制进行合理调整,结合各乡镇实际,统筹分析承担任务量、人员数量及结构等原因,通过预借乡镇事业编制方式引进“一村一名大学生”,打通纵向编制壁垒,缓解乡镇重要岗位、行业急需紧缺人才情况,充分发挥编制资源集聚效应,有效破解“空编不用”和“无编可用”的难题,强化编制资源对人才配置的引领作用。 

  三、坚持合理配置,优化人员结构。根据自治区和呼伦贝尔市关于退役士兵安置计划的工作要求,阿荣旗委编办结合退役士兵基本情况,根据士兵的素质、能力和特长等情况,依托编办实名制数据库信息系统,科学合理的参考以往转业士兵安置方案,将部分退役士兵安置到乡镇学校,极大促进了教育后勤保障及校园安全力度,确保士官安置工作做到人岗相适、人尽其才,推动提升基层力量。 

  审核人:李晓鹤            撰稿人:裴坤