鄂温克族自治旗委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，以机构编制实名制管理为抓手，健全完善管理制度、创新管理方式，不断提升机构编制管理效能，为改革任务落实、服务经济社会发展提供了坚实保障。
一是坚持固本强基，夯实实名制管理“数据库”。严格审核实名制系统机构编制信息，看是否与“三定”规定和有关批复文件一致。严格审核实名制系统实有人员数据，看是否与部门人员实际相符，人员信息填写是否准确、完整。根据机构编制相关文件及部门单位实有人员名册，落实部门单位在实名制系统中的单位名称、隶属关系、核定编制、领导职数、人员信息等方面的调整更新，第一时间把机构编制调整情况在实名制系统中体现出来。
二是坚持优化协同，实现实名制管理“一盘棋”。以机构编制实名制管理信息系统为载体，推动部门信息维护工作由“要我维护”向“我要维护”转变，建立了联动审批机制。业务股室在办理相关部门机构编制业务前，首先对部门系统内的机构与人员信息进行校验，信息不完整不准确的一律退回。待部门维护完整准确后，再为其办理相关业务。建立起相互配合、密切协作、相互制约的内部工作机制，将机构编制实名制信息维护贯穿于机构编制管理的全过程，实现了机构编制部门内部的“协同办理”和“闭环管理”。
三是坚持服务大局，发挥实名制管理“高效益”。在提报年度用编进人计划时，通过数据库对机构编制资源系统分析，精准掌握部门单位人员变动情况。在做好机构编制实名制数据月报的基础上，提高数据统计分析的站位，建立实名制数据季度分析制度。
审核人：萨如拉 撰稿人：安瑞