新右旗委编办坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的工作思路，紧紧围绕全旗经济社会发展大局，加强机构编制管理，不断提升机构编制管理的科学化、规范化水平。

一是切实提升政治素养。牢牢把握编办作为党的政治机关定位，加强政治引领、党建引领。坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出重要位置，坚持与机构编制工作同部署、同落实、同推进。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，进一步提高民主生活会、组织生活会质量，营造风清气正的良好政治生态。

二是全面加强监督检查。以制度建设为抓手，建立机构编制制度体系，全面加强监督检查工作，有效提升机构编制管理水平。制定《中共新巴尔虎右旗委员会机构编制委员会工作规则》《中共新巴尔虎右旗委员会机构编制委员会办公室工作细则》，明确机构设置、主要职责、会议制度等，规范机构编制科学决策程序。推进机构编制报告制度落地见效，不断规范机构编制报告内容，重点关注执行机构编制党内法规、法律法规，“三定”规定、权责清单和机构编制批复，权限内使用和调整机构编制资源等情况，对各单位上报的机构编制报告加强综合分析，作为优化编制资源配置、强化机构编制管理的重要参考，切实提高报告的实用性，助推部门优化履职、高效运行。

三是合理配置编制资源。提取机构编制实名制系统相关数据，分析测算各部门领导配备、年龄结构、空编率等情况，严格进行公务员招录、事业单位招聘等用编审核，提高用编决策的精准性。坚持以总量控制为首要原则，以优化队伍结构为重点，合理配置编制资源。严禁以任何形式超编进人，满编单位“先出后进”、空编单位“先批再进”，确保不产生超编问题。与组织、人社、财政等部门联动，形成用编联审、信息共享、协调配合、相互监督、各负其责的工作联动机制，不断形成工作合力，在编制总量内合理控制用编进人。

四是提供精准编制服务。统计全旗机构编制、领导职数、实配人员等数据，精准分析测算，为推进党政机构改革、行政执法改革等相关工作提供详实的基础资料，助推机构编制工作提质增效。紧扣新发展阶段实际，根据上级要求和工作需要，调整旗卫健委、公安局、民委等部门职能职责及内设机构，为应急、外事口岸商务、住建、发展研究中心、统战、组织部、工商联等部门核增事业编制，为推进中国式现代化新巴尔虎右旗新篇章做好体制机制和机构编制保障。

      审核人：蔡世明                    撰稿人：赖文珍