一是规范事业单位登记管理，营造诚实守信氛围。将诚信建设和机构编制业务工作有机结合起来，在机构编制调整事项批复中，凡涉及事业单位设立、变更、注销等业务，发文时均明确“按规定及时办理事业单位登记事项”，把信用约束贯穿于事业单位登记管理全过程。同时以日常调研和座谈为契机，向事业单位法人或相关负责人宣传社会信用体系建设政策法规，并利用违法失信典型案例进行警示、提醒，提升事业单位法人诚信意识，不断营造“学信用、知信用、守信用”的良好氛围，为全旗事业单位持续健康发展注入信用活力。

二是强化事业单位监督管理，提升诚实守信意识。首先是在开展事业单位法人年度报告公示工作中，将事业单位上一年度业务活动开展情况、资产损益情况、受奖惩情况等信息进行严格审核，并在呼伦贝尔市机构编制网站上予以公开，不断压实举办单位和事业单位的责任与义务，持续推进事业单位信用体系建设工作。其次是严格按照“双随机一公开”制度中按3%的比例随机抽取核查对象，在实地核查中，对其人员编制、法定代表人履职、公示信息等内容，逐项检查，对检查中发现有违反登记管理规定情形的，督促相关部门限期整改。抽查情况及时通报各事业单位及主管部门，并在网上进行公示，接受社会监督。同时，持续加强与组织、人社、财政、纪检监察、巡察和审计等部门的协作，各部门根据职能各司其职、相互约束，形成监督检查联合机制。

三是提升工作能力服务水平，加强诚信队伍建设。以“两优”专项行动为契机，进一步优化工作流程、精简办事要件、缩减办事时间，不断提高机关工作效率和服务水平，持续提升机构编制保障服务能力。引导全办干部职工以高度的政治责任和使命担当，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，自觉遵纪守法、诚实守信、履职尽责。深入开展干部职工诚信、守法和道德培训，将诚信教育纳入干部年度学习计划，在学习中注重加强法律知识和信用知识学习，夯实干部职工学习教育，牢记职责宗旨，提升诚信履职能力。

审核人：高圆圆                                    撰稿人：张健