派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分。呼伦贝尔市委编办在聚焦主责主业、精干高效和科学配置上下功夫，积极探索完善派驻监督体制机制，在巩固深化机构改革成果的同时，持续释放机构改革效能。 

　　聚焦主责主业，赋予派驻机构监督权限。明确派驻监督机构职责定位，是筑牢派驻机构履职之基的关键。经市委编办与市纪委监委、市委办公室等部门反复沟通，协商一致后，确定了派驻机构需承担“监督促进驻在部门领导班子落实全面从严治党主体责任”等9项职责任务，完善了派驻纪检监察领导体制机制和工作机制，逐步形成了纪律监督、监察监督、派驻监督和巡视监督同向发力、协调衔接的监督格局。 

　　聚焦精干高效，实现派驻全覆盖无盲区。做到“横到边、纵到底”，实现监督“触角”延伸到全市各级各部门。机构改革后，重新设置25个市纪委监委派驻机构，并对14个旗（市区）进行分类，核定其派驻纪检监察组领导职数。通过综合派驻、单独派驻等方式，实现了市、旗（市区）两级党政群机关横向监督全覆盖。综合考虑地域面积及监管范围等因素，为市生态环境局党组向14个旗（市区）生态环境分局和呼伦贝尔经开区分局综合设置了4个派驻纪检组，核定领导职数。同时，为进一步加强基层纪检监察组织建设，为全市141个苏木乡镇（街道）设立了监察办公室，实现监察职能向基层纵向延伸。 

　　聚焦优化配置，提升派驻机构监督能力。优化配置编制资源，是提高部门履职尽责“软实力”的重要抓手。坚持需求导向，在科学研判派驻机构对编制资源需求的基础上，为市纪委监委派驻纪检监察组和旗（市区）生态环境分局纪检组跨部门调剂行政编制70名，切实保障派驻机构用编需求。同时，充实配备了基层监察办公室专职纪检监察干部共计332人，进一步增强了基层监督工作力量。 

　　（审核人：吕育昌 撰稿人：李爽）