为切实做好“学习强国”学习平台的深度运用和理论学习的常态化制度化，呼伦贝尔市委编办在推广运用平台的速度、深度、热度上下功夫，多举措推进“学习强国”学习平台宣传使用和信息报送工作，切实把学习成效转化推动机构编制事业发展的生动实践。 

　　一、下好“先手棋”，确保推广有速度 

　　一是第一时间部署聚合力。年初召开专题会议研究部署学习任务、信息报送，明确责任分工，确保全员参与、全员覆盖，为学习平台深度运用提供了坚强的组织保障。截止12月底，全办32名干部职工使用学习平台；7名同志的总积分在6万分以上，24名同志在2022年的学习积分达10000分以上。 二是第一时间跟进抓落实。建立健全“学习强国”学习平台推广应用工作机制，抓好通讯员、管理员、审核员三支队伍建设，在全办上下形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、分管科室细化抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是第一时间统计细管理。定期对党员干部学习参与度、学习积分等情况进行统计通报，并将学习平台运用作为党员干部个人年度考评的重要依据，以此激发每位干部职工的日常学习热情和常态化学习，形成“比学赶超”的良好学习氛围。  

　　二、筑牢“基础桩”，确保供稿有深度 

　　一是建立供稿机制，规范供稿程序。市委编办设置专职信息报送人员，各旗市区委编办挑选政治素质好、综合能力强、文字功底深、有一定摄影基础的业务骨干专门负责供稿工作,形成一支素质高、业务精、能力强、全覆盖、高运转的供稿工作队伍。二是明确推进措施，加大选题力度。成立工作专班，定期研究“学习强国”平台用稿方向，加强主题和内容策划，针对平台用稿规律和需求，结合当下宣传重点和社会新闻热点，定期开展专题约稿；鼓励各旗市区委编办干部职工摄影、摄像，制作宣传本地区风景、特色的图集、视频，多角度、多形式积极供稿。三是加大审核把关力度，提高稿件质量。建立初审、复审、终审“三审制度”，由科室负责人、分管领导、主要领导反复阅读检查稿件内容，着重对稿件标题、主旨、表述等进行审查，对存在问题的稿件予以退回并给出针对性的修改意见，严把报送稿件的政治关、文字关、质量关。全年共上报信息27篇，签发通过6篇，阅读量总计58502次，充分发挥了“学习强国”学习平台宣传的主力军作用。

　　三、激发“活因子”，确保使用有热度 

　　强化深度融合，下好学以致用的“关键棋”。将学习平台建设与“三会一课”、主题党日、主题教育等紧密结合，将“学习强国”学习平台作为各种学习活动的重要资料来源，组织干部职工积极参与学习平台上的理论学习、视频观看、答题活动和专题考试，形成“日学习、日坚持”的好习惯;将学习平台与机构编制工作结合起来，统筹利用好平台资源，指引新时代机构编制工作

        撰稿：杨薇

        审核：刘玉胜

        编辑：王聪