鄂温克旗编办按照“总量控制、空编运行、有序补充、保障重点”的原则，科学拟订机关事业单位用编计划，在满足经济社会发展需求的前提下，确保机关事业单位人员只减不增。

　　一是摸清底子，守牢用编红线。利用机构编制实名制信息库网络系统，全面统计全旗机关事业单位编制、人员和超空编情况，分类测算机关事业单位人员退休等具体减员数据，统筹设置年度编制使用控制数额，加强机关事业单位人员配置管理。

　　二是加强调研，把握用编需求。会同组织、人社、民政、教育等部门全面了解选调生、军转干部、特岗教师等政策性安置人员任务。组织开展机关事业单位招录（聘）人员用编计划申报工作，全面了解各单位队伍结构和用人需求，统筹协调行政事业人员只减不增与经济社会发展需求之间的关系。

　　三是突出重点，统筹用编管理。在全旗机关事业年度减员数额之内，结构干部队伍优化需要，按各单位空余编制的一定比例逐年补充人员。超编、满编，职能弱化，工作任务不饱和的单位不予安排用编计划。职能增加、任务较重和事关经济建设、社会稳定及重大民生的单位，适当增加招录计划，提高编制资源配置使用效益。