随着严控财政供养人员增长、加快政府职能转变等工作逐渐进入新常态，根河市编办建立健全了控编减编工作长效机制，不断巩固控编减编成果，切实解决编制资源的供需矛盾。

　　一是建立编制前置管理制度。加强编制前置管理，对于机关事业单位进人严格执行编制使用前的审核制度，凡科员级干部入编必须先如实填写《根河市机关事业单位拟进工作人员审批表》，通过前移管理关口，充分发挥机构编制作为“总闸门”的管控作用，从源头上有效控制财政供养人员增长。

　　二是建立健全政务公开制度。按照政务公开的要求，认真推行实名制管理和机构编制信息公开，一方面将机构编制工作程序和工作人员职责、联系方式等对外公布，自觉接受监督；另一方面积极打造“阳光编制”，将行政事业单位不涉及国家秘密的机构编制、主要职责、定编定员等情况通过根河市机构编制网向社会公开。

　　三是建立专题报告制度，规范审批程序。对凡涉及机构编制事宜，必须先向分管领导汇报，对重大事项及时向主要领导汇报，按照“依法办事、按政策审批、坚持服务中心与加强管理相结合”的原则，规范行政审核行为，严格控制机构编制，从工作程序上保持清正廉洁，坚决杜绝各类违规问题的发生。

　　审核人：秦余朝     拟稿人：史斌杰