为进一步推动政府职能转变，全面提高机构编制资源使用效率，呼伦贝尔市编办总量控制、从严核定、统筹兼顾、服务大局，切实加强事业单位工勤编制管理。

一是严格控制事业单位工勤编制总量。2014年6月，呼伦贝尔市人民政府办公厅印发《政府向社会力量购买服务的实施意见》，并公布购买服务目录。以此为依据，市编办在重新五定、机构设置、调剂使用编制等工作的过程中，对于能用政府购买服务解决的事项，不再核定工勤编制。如在成立城市规划展览馆、新科技馆开馆过程中，未核定工勤编制，所需讲解员由政府购买服务解决。此外，在控编减编工作中，市编办对于长期闲置的工勤空编进行了核销收回。

二是科学使用事业单位工勤编制存量。严格控制事业单位工勤编制总量基础上，市编办统筹兼顾，没有对事业单位工勤编制“一刀切”。对于部分不能由政府购买服务解决的岗位需求，确需核定工勤编制的，市编办认真调研、从严把关，给予一定工勤编制支持。如保留呼伦贝尔市畜牧业抗灾应急中心部分工勤编制、调整呼伦贝尔市光荣院和呼伦贝尔市社会福利院编制结构，提高工勤编制比例等。

三是推进事业单位工勤编制管理制度化。2016年6月，呼伦贝尔市出台《呼伦贝尔市事业单位机构设置和编制管理办法》，对事业单位工勤编制管理提出了明确要求，鼓励按照后勤服务社会化方向，减少工勤人员比例，进一步增强了事业单位工勤编制管理工作的规范性和权威性。

（撰稿人：张建强    审核人：禹贵新）