为深入贯彻落实保密工作制度，适应机构编制保密工作的新形势和新要求，海拉尔区委编办高度重视，结合机构编制工作实际，坚持从促学习、建制度、重落实的角度出发，进一步提升机构编制保密管理工作的制度化和规范化，切实做好机构编制保密工作，筑牢机构编制保密防线，为各项改革任务稳步推进保驾护航。
        一是加强理论学习，增强保密意识。为进一步提升干部职工的保密意识，海拉尔区委编办将保密知识的学习纳入到干部职工的日常学习内容中，形成人人学习保密知识的良好氛围，同时定期组织干部职工学习上级有关保密的文件精神，《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《国家工作人员保密守则》等保密工作法律法规，熟悉掌握保密相关知识，时刻提醒干部职工注意各项工作的保密性，进一步提高对涉密事项、涉密科室和涉密岗位的认识，切实增强保密意识。
        二是完善保密制度，严格保密要求。进一步完善保密规章制度，确保保密工作的制度化、规范化。建立计算机管理制度，对计算机网络安全防护情况定期检查，对涉密计算机实行专人负责，并定期对操作人员进行教育培训。建立完善的收发文管理及公文保密管理制度，对公文的收发、传递和归档环节进行严格地登记，严禁复印秘密文件等，有效防止在工作过程中出现泄密的情况，并对保密重点科室配备密码柜，规范存放和管理涉密文件，有效杜绝泄密事件的发生，通过这些制度的确立，确保机构编制工作中各个环节的安全。
        三是强化日常管理，落实保密责任。进一步加强和完善保密设施建设，定期对保密设施进行检查和维护，确保其正常运行。定期组织全体干部职工开展保密工作自查自纠，对涉及机构编制数据的保密事项由编办主任亲自抓、亲自管，不定期对涉密计算机、非涉密计算机、涉密硬盘等办公设备进行抽查，认真排查失泄密隐患，对发现的问题进行及时整改，切实将保密防控工作落实落细。建立健全问责机制，要求各股室涉密人员签订保密工作责任书，做到保密工作按制度管理，防止泄密行为的发生。
        审核人：卜海涛                      撰稿人：白清华