一是确保数据精准。各单位有人员变动的，在办理列减编手续的同时完成系统的人员信息更新。每月底对各单位机构编制和实有人员情况进行全面的梳理汇总，确保实名制系统上报月报数据准确。

　　二是加强 协作配合。强化组织、人社、财政等相关部门协调配合，高效开展定期或不定期信息核查，共同推动实现编制数、实有人员数、财政供养数相对应的实名制管理目标，为机构编制实名制工作的长效管理提供保障。

　　三是提升权威效应。立足于职能范围，充分发挥编办源头审核作用，以“数据服务业务”理念为目标，为干部人事调整、公务员招录审核、机关事业单位养老保险改革、公务用车改革、乡镇机关事业单位工作人员补贴改革等系列工作提供实时、准确的数据信息，进一步推动实名制数据向管理措施转化、向改革政策的转化，充分发挥数据的权威支撑作用。

             审稿人：陈  晶             拟稿人：王  芳