新右旗委编办将信息宣传工作放在全局工作的突出位置，为使2023年信息宣传工作增量、提质、争先，办进一步凝聚信息工作合力，强化思想认识，树立“人人都是信息员”的理念意识，狠抓稿件数量，质量，强化考核机制，建立信息通报制度，推动机构编制信息工作实现新突破。

一是建立全员参与制，量化信息数量。建立全员参与撰写信息的工作机制，合理分配信息任务，将信息撰写工作分解到各个股室，每个人头。以月为单位，每人每月至少撰写两篇精品信息，促使每一名干部职工都能结合各自岗位工作实际和机构编制工作重点，勤学习、多思考、善总结，在全办营造“全员信息员”的良好工作氛围。

二是建立集中学习制，提升信息质量。为使信息内容有深度，题材有广度，文字功底有力度，办坚持每周两次集中学习党和国家机构编制的方针、政策和机构编制业务知识，促使不同岗位的干部职工对机构编制各方面工作均知晓并掌握，从而拓宽信息的视野，形成高质量，高水准信息。同时，在信息质量和规范信息报送程序上严格把关，坚持出精品、推亮点，确保信息的真实性和准确性，不断提升机构编制信息报送工作水平。

三是建立考核激励制，激发工作活力。将信息撰写宣传工作纳入个人年度目标考核体系，做到与业务工作同部署、同落实、同考核，形成“一手抓机构编制业务工作、一手抓信息宣传”的工作格局。由专人负责信息的统计工作，每月统计办完成信息工作情况和中央、内蒙古自治区、呼伦贝尔市信息采用情况，将汇总表在单位微信工作群公示。对未完成报送任务的干部职工进行通报批评。力争做到一月一通报、一季度一分析、一年一总结的信息工作机制，形成了集撰写、审核、报送、统计、分析、总结等全流程信息宣传工作制度体系，有效激发信息宣传工作的主动性和创造性，凝聚信息宣传工作合力。

(审核人：赖文珍            撰稿人：王诺飞）