为盘活基层编制资源，提升基层治理能力，按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的总体思路，对苏木镇编制统一管理、统筹使用，为推进基层治理体系和治理能力现代化建设提供支撑和保障。

一是提高政治站位。深入贯彻自治区党委编办关于统筹使用苏木乡镇和街道编制资源的重要精神，及时向本地区党委主要领导专题汇报有关工作要求。深刻理解统筹使用编制资源的重大意义，充分运用苏木镇改革成果，坚持“瘦身”与“健身”相结合，通过统筹配置，加大基层编制保障力度。

二是注重工作统筹。加强政策研究，健全完善工作机制，制定《新巴尔虎右旗统筹调整使用苏木镇编制资源的工作方案》，明确工作目标。深入全旗各苏木镇开展全覆盖调研摸底，了解掌握苏木镇机构设置、人员编制、职能运行、经济发展、社会治理等实际情况，围绕强化基层治理能力，综合考虑苏木镇生产总值、人口总量等相关因素，科学合理核定苏木镇编制规模，统筹使用苏木镇编制资源，突出重点、优化布局，切实提高编制使用整体效益。2021年以来，共统筹调整苏木镇之间事业编制12名，为苏木镇增加划拨事业编制3名。

三是加强监督管理。旗委编办协调相关部门，适时对苏木镇编制使用情况进行监督检查，重点围绕机构设置、领导干部配备等方面，开展定期督查，对发现的问题，通知部门及时整改规范，切实提升机构编制日常监督管理水平。严格遵守机构编制纪律，严禁基层编制资源被挤占或挪用。对编制调整事项，履行好相关报备制度，积极推进统筹苏木镇编制资源配置工作。

(审稿人：蔡世明                    撰稿人：赖文珍）