新右旗委编办不断提升机构编制实名制管理水平，通过对机构编制实名制数据库的自我排查、认真梳理，查漏补缺，保障机构编制数据真实、严谨、准确，有效提升了机构编制实名制数据库的科学化、法制化、规范化水平，夯实机构编制工作的数据基础。

一是逐一核对，动态维护。严格落实实名制日常管理制度，实行专人专管、动态维护，做到数据及时更新。按照“三定”规定的编制数、领导职数等相关内容，将机构编制实名制系统信息与机构编制台账数据进行逐一核对。对各部门机构、编制等信息发生变化的，在文件印发当日实时更新实名制信息。对人员职务职级调整、调入、调出、退休等原因发生信息变化的，及时办理相关手续。加强与组织、人社、财政等部门的协作配合，强化信息共享对接，确保实名制信息精准、真实。

二是严格管理，规范流程。严格落实《中国共产党机构编制工作条例》，以规范化、法定化加强实名制系统数据管理，严格执行机构编制事项动议与论证程序。规范机关事业单位工作人员实名制信息变更程序，严格审核调动人员用编情况和个人信息。同时，进一步明确各单位办理出入编手续时间节点，强化出入编人员审核，通过事前审核和出入编审核，形成实名制管理工作闭环。

三是严肃纪律，强化监督。通过日常监管与定期核查相结合的方式，加强机构编制监督检查，切实强化机构编制监督检查长效机制，保证人员信息的真实有效。发现问题、制定清单，追溯源头、督促整改，对发现的问题进行通报反馈，及时督促相关单位落实整改，切实增强机构编制规矩意识，严肃机构编制工作纪律，切实强化机构编制工作的刚性约束。

(审稿人：赖文珍                    撰稿人：白红蕾）