为不断强化干部队伍素质建设，全面提升干部队伍能力，扎赉诺尔区委编办努力突破能力瓶颈，实现能力升级，打造一流机构编制干部队伍。

一、绷紧思想之弦，积极适应时代的“千变万化”。一是强化政治意识。坚持党管机构编制的根本原则，切实增强党管机构编制的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把加强党的领导贯穿到机构编制工作各方面全过程。二是夯实法治意识。根据《中国共产党机构编制工作条例》与上级部门要求，及时修订印发了《中共呼伦贝尔市扎赉诺尔区委员会机构编制委员会工作规则》《中共呼伦贝尔市扎赉诺尔区委员会机构编制委员会办公室工作细则》等，切实强化工作人员的法治意识，增强法治理念、树立制度权威，确保机构编制工作在法制框架内有序进行。

二、浇筑学习基座，主动接受创新的“千锤万炼”。一是坚持深入学习。以认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，将《条例》学习一以贯之，坚持长效化、系统化学习，并与党史教育相结合，在厚培机构编制干部“抓在经常、健全体系、倒逼成长”上下功夫。二是压实学习责任。坚持年轻干部登讲台，立足机构编制法规本身，坚持深入挖掘，围绕上级出台的重要政策，打破科室界限，开展集中研讨、集体研判，吃透政策精神，强化工作态势。

三、强化调研态势，努力争做实践的“千军万马”。一是突出重点工作，确定调研课题。将调研工作摆在突出位置，写入编办年度工作要点，全体干部职工积极参与调查研究的各环节、全过程。根据各科室分工，结合各科室职责，分别确定调研课题，为切实解决好机构编制问题，掌握第一手信息，为区委科学决策做好充分准备。二是破解工作难题，转化调研成果。在调研过程中深入了解自身存在的不足，认真查找存在的问题和差距，进一步完善工作举措，提升工作能力。通过建立工作台帐、出台制度文件推动调研成果落地生效，逐步提升机关事业单位运行和管理的体制机制，为今后工作开展奠定坚实的基础。

审核人：赵玉娥      撰稿人：白柳