一在“学”字上下功夫。一是每年将《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度分别纳入旗委编委会会议、旗委常委会议、旗委理论中心组集中学习，并将相关内容纳入党校主体班次进行授课，提高领导干部思想认识。二是上半年联合组织部开展业务集中培训，对全旗各机关事业单位政工人员进行机构编制相关知识及业务流程培训，进一步明确机构编制办事流程，有效落实普法责任。三是积极组织编办干部开展业务学习，通过每月一次的干部讲堂，由业务人员将本人负责的相关业务知识进行详细讲解，交流工作经验，提高工作水平。

二在“细”字上做文章。一是明确机构编制监督检查工作内部分工，强化实名制管理数据维护具体职责任务，促进相互配合，形成合力。二是要求各部门单位明确具体人员负责对接编办工作，建立编办业务工作群及时答疑解惑，加强业务联系。三是健全业务股室初审、分管领导二审、主要领导终审的“三级审核”机制，加大业务审核力度，确保数据准确、完整。

三在“实”字上求效果。一是与旗委巡察办、审计局建立协作配合机制，与旗委巡察办联合印发《关于建立旗委编办与旗委巡察机构协作配合机制的通知》。制定《机构编制监督检查工作清单》，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡察、审计范围，发挥监督合力。二是建立编制、组织、人社、财政、审计等部门沟通协调机制，强化工作联动，推动机构编制监督检查全面落实。三是结合党政机构改革，针对单位职能履行不到位、机构运行不顺畅等情况，及时优化职能配置、合理设置机构。四是适时开展机构编制执行情况和使用效益评估工作，对不按照“三定”规定履行职责，进行机构挂牌等情况，严格按照《中国共产党机构编制工作条例》，要求部门按照规定时间予以整改，进一步加强机构编制刚性约束。