一是强化学习能力。常态化将机构编制法规制度纳入编办领导干部应知应会党内法规和国家法律清单，结合办内每周四集中业务学习日，加强机构编制法规制度学习，全年集中学习机构编制法规制度4次，开展集中学习《中国共产党机构编制工作条例》专题研讨1次。以学习促进干部职工对机构编制法规制度的深入理解，提升对各部门单位业务指导水平和机构编制政策法规的执行力。　 

二是强化监管能力。严格落实《机构编制监督检查工作办法》，坚持把监督检查作为促进机构编制法规制度贯彻落实的有力抓手。与旗委巡察办、审计局建立协作配合机制，与旗委巡察办联合印发《关于建立旗委编办与旗委巡察机构协作配合机制的通知》。制定《机构编制监督检查工作清单》，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡察、审计范围，形成机构编制监督检查与巡查、审计监督合力，持续提升机构编制监督效能。以开展机构编制执行情况和使用效益评估工作为抓手，加强机构编制监督检查力度，进一步预防机构编制违纪违规现象的发生。　 

三是强化宣传能力。以机构编制法规制度宣传月为契机，充分利用单位门户网站、机构编制交流群、微信公众号等线上媒介，广泛深入开展宣传。主动向各部门单位发放《中国共产党机构编制工作条例》宣传册，进一步扩大机构编制政策法规的知晓度和影响力,共发放《条例》70余册。通过阿荣旗委编办微平台及各部门单位微信公众号开设专题，积极转发“内蒙古机构编制”、“呼伦贝尔市委编办微平台”微信公众号发布、转发的机构编制法规制度相关宣传资料，着力营造学习宣传机构编制政策法规的浓厚氛围，共转发30余条内容，转发60余次，增强宣传效果，营造机构编制工作氛围。　 

四是强化服务能力。紧紧围绕旗委、政府中心工作，坚持服务经济社会发展的导向，在机构编制监督管理中积极为机关事业单位提供政策法规、业务指导和编制保障。印发《关于调整阿荣旗机关和事业单位周转编制基数的通知》，结合2024年事业单位公开招聘、2025年“一村一大”安置等编制使用计划，继续预借20名人才周转编制到编制资源效益发挥较好、空编较少的乡镇事业单位，同时结合人才引进、逆向调转等工作预借给旗直事业单位周转编制12名，充分发挥了编制资源使用效益。