严格落实主体责任，夯实工作基础。一是定期组织召开专题会议，共同研究分析党风廉政建设与机构编制工作，细化责任分解并逐级签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，促进“一岗双责”落到实处。二是同时结合机构编制工作实际，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作计划，明确党风廉政建设和反腐败重点工作责任，强化责任分解，层层签订责任书，推动任务落实。三是全面开展廉政风险排查，针对“一把手”、领导班子成员及重要岗位工作人员结合实际，梳理排查关键环节廉政风险，制定防控措施，切实做到对廉政风险的提前预警和提前防范。

增强廉洁自律意识，强化廉政教育。一是结合党纪学习教育，利用室务会、党支部集中学习等，开展多种形式的廉政教育，筑牢思想道德防线；党支部书记带头讲廉政党课，增强廉洁守法意识。二是节假日前专门召开会议，开展节前廉政专题教育，营造浓厚的廉政氛围。三是通过警示教育基地、党风廉政建设和反腐败专题片以及案例通报等形式深入开展警示教育活动，切实增强党员干部纪律规矩意识。四是落实廉政谈话制度，围绕机关干部廉洁自律和思想作风等情况，经常开展廉政谈心谈话，抓好党员干部日常监督管理，给党员干部敲警钟、打预防针、注强心剂。

强化内部规范管理，完善制度建设。建立健全机关各项管理制度，修订完善财务管理制度、季度考核制度、请销假制度等，筑牢内部管理制度体系，进一步规范机关运行管理，强化机关作风效能建设，增强干部职工遵纪守法意识。进一步完善《编委会议事规则》和《编办工作细则》，认真落实机关考勤制度、民主生活会制度、党员领导干部双重组织生活制度、基层党组织“三会一课”制度，严格执行请示报告制度。

切实提高服务水平，促进融合发展。一是坚持推动党风廉政建设与机构编制工作融合互促，坚持以《中国共产党机构编制工作条例》作为机构编制工作的根本遵循，贯彻“编制就是法制”的要求，严格执行党和国家关于机构改革、体制机制、机构、职能、编制和领导职数等规定，做到守纪律与讲规矩相结合，强化机构编制底线思维，不断提高行政效能。二是围绕群众较为关注的教育、卫生和乡镇综合行政执法改革领域深入开展走访调研，了解基层干部群众所思所想所盼，对基层行政管理体制、完善相关措施提出对策建议，进一步巩固和拓展改革成果。三是进一步优化统一社会信用代码赋码及事业单位法人登记工作流程，简化办事环节，提升办事效率，做到即来即办，现场办结，持续做好服务优化。