加强组织领导，在落实责任上下功夫。坚决贯彻各级关于意识形态工作的部署要求，持续深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，帮助党员干部深化对意识形态工作极端重要性的认识。在工作中，办主要领导带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，分管领导严格落实“一岗双责”，切实做到将机构编制业务工作与意识形态工作同部署、同检查、同落实。

加强宣传引导，在阵地管理上下功夫。突出意识形态阵地建设，充分发挥新媒体在机构编制信息宣传中的重要作用，进一步拓宽宣传渠道。规范单位门户网站、微信公众号和微信工作群的日常管理，定期检查办公电脑和网络，全面防范风险。加强信息报送、发布等管理程序，建立三级审核制度，切实把好“准入关”。完善信息宣传工作评价体系，建立信息评分、激励制度和通报机制，积极鼓励全体干部撰写机构编制信息，着力传播正能量。

加强分析研判，在风险防范上下功夫。进一步强化风险防控，强化意识形态领域风险隐患的预警监测和排查处置，定期进行意识形态研判工作，针对机构编制工作中可能出现的机构设置、人员转隶、网络舆情等问题进行精准分析，制定风险防范措施，切实增强防范化解风险主动性、精准性。