高度重视，严格规范申报程序。阿荣旗委编办深刻认识到事业单位公开招聘是社会普遍关注的热点问题，更是加强队伍建设、优化人才结构的关键举措。在收到上级相关文件后第一时间召开会议进行研究部署，及时制发文件并向各部门印发《关于申报2025事业单位编制使用计划的通知》，对申报范围、申报程序和申报时间以及工作要求进行明确规定。在全方位考量各单位编制情况、实有人数、人员结构、空编率等基础上，加大编制使用力度，确保编制使用计划应报尽报，以保障机构编制工作的严肃性和权威性。

审视全局，科学分析编制情况。阿荣旗委编办充分利用机构编制实名制管理系统，摸清各单位编制、实有人员的底数。综合分析研判年度全旗各单位自然减员、空余编制等，充分考虑近3年事业单位公开招聘、人才引进、政策性安置等用编情况，建立精准分析后的编制台账明细，为批复各单位用编申请提供有效准备。同时运用数据库及专项报表功能，对2025年年底的预退休人数进行统计，以保证未来一年各事业单位的人员需求进行科学分析、制定出了更合理、精准的用编计划，确保不越过编制总量“红线”。

关注民生，提升编制使用质效。一方面紧盯旗委、旗政府年度中心工作及重点领域编制需求，把编制使用与经济发展、息息民生相结合，涉及群众切身利益紧紧相连，向投资促进、农牧、应急、教育、卫生等重点部门予以倾斜，优先保障重点部门及关键环节的单位专业人员的补充，另一方面充分考虑旗乡中小学编制标准配备不均衡问题，全方位统筹编制使用。及时同旗教科体局对接，结合2025年教师招聘计划申报，以及上半年乡镇学校中小学教师退休等人员减员、学科结构优化等实际情况，备案同意旗教科体局从部分乡镇中小学调整编制至旗直中小学，保证教育领域统筹利用好现有编制资源。此外，积极与组织、人社部门进行沟通，针对专业性强的部门和岗位，建议对专业进行相应限制，以确保“人岗相适”，提高编制使用质效。