一、坚持点面结合，强化学习教育。一是始终坚持党管机构编制原则，严格落实“第一议题”制度，常态化将习近平法治思想、习近平总书记关于机构编制工作的重要论述纳入全办集中学习和室务会学习内容，不断提高领导干部机构编制工作政治站位，增强执行机构编制政策的主动性和自觉性。二是持续深化“学习型”机关建设，定期开展“机构编制业务讲堂”，全体党员干部轮流授课，解读机构编制政策法规，着力提高全体干部机构编制业务能力和政策水平。今年以来开展“干部讲业务”12次，提升干部对政策法规的精准把握能力。三是为发挥领导干部“关键少数”领学作用，加强与组织、宣传、审计等部门沟通协调，将《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制法规纳入旗委常委会、旗委编委会、旗委理论中心组和领导干部培训班学习内容，不断提升全旗领导干部机构编制法治意识。

二、坚持线上线下，拓宽宣传方式。一是充分利用本地主流媒体网站、机构编制门户网站、微信公众号等载体，发布机构编制政策法规及配套解读，扩大机构编制法律法规的宣传覆盖面，提高政策知晓率。二是通过开展机构编制业务培训和督查调研，通过专题辅导、现场答疑、典型案例警示等方式，为机关、事业单位系统解读机构编制政策规定。三是全面梳理现行有效的机构编制法规制度和规范性文件，编印《阿荣旗机构编制文件汇编》呈送编委成员，方便编委领导对机构编制政策的了解，并为机构编制系统干部职工学习掌握机构编制政策法规、依法依规开展机构编制工作提供了有力工具。主动服务向部门单位发放机构编制政策法规宣传材料70余份，为机构编制法定化建设营造良好的法治环境。

三、坚持用管结合，强化刚性约束。一是结合开展机构编制督查调研、执行情况和使用效益评估、事业单位法人公示信息抽查等督查检查，以查带宣，助推机构编制政策法规落地落实，切实维护机构编制纪律的严肃性权威性。二是严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定，规范落实机构编制事项动议、论证、审议决定、组织实施等程序环节，进一步强化机构编制管理的科学化、规范化、法治化水平。三是运用“12310”举报平台，加大信息线索搜集力度，对苗头问题、多发问题、重点问题分类研判，加强有针对性的预防教育。做好日常监督检查与定期专项检查，切实提高工作人员执行机构编制政策法规的自觉性。