一、充实执法力量，强化执法队伍。2024年9月，自治区为缓解各执法队伍人员力量不足问题，印发了《关于开展2024年全区行政执法人员专场招收工作的通知》（内人社发〔2024〕25号），要求“按照‘特事特办、急事急办’的原则，各地区研究提出执法队伍空编使用计划。阿荣旗委编办按照不超过现有空编30%的范围内，及时研究提出行政执法队伍编制使用计划，上报了全旗18个综合行政执法人员专场招收工作中使用编制计划47名，目前招聘人员已经上岗，人员到位后能有效缓解人员不足问题。

二、强化简政放权，提升岗位吸引力。原综合行政执法队伍编制结构由编办按照要求核定为管理岗，部分专业技术岗人员调转到执法队伍的人员无法晋升职称，导致工资下降，从而影响执法积极性。为保障执法队伍稳定，阿荣旗委编办印发了《阿荣旗委编办关于取消有关机构编制权限的通知》，明确除教育、卫生系统等事业单位按要求明确编制结构比例外，取消全旗其他事业单位编制结构的审批事项。同时督促乡镇开展综合行政执法队伍人员定岗定责，保证乡镇综合行政执法队的独立性和专业性，确保主责主业全面履行到位。

三、完善体制机制，提升执法权威性。根据呼伦贝尔市委编办《关于加快建立完善相关工作体制机制的通知》要求，阿荣旗委编办及时印发相关《工作提示》，指导各乡镇初步建立了“一队四所”（即综合行政执法队和派出所、司法所、市场监督所、自然资源所）联动工作机制。按照《加强基层综合执法工作 推进社会治理体系和治理能力现代化工作方案》（呼依法治市办发〔2025〕1号）要求，联合组织部、司法局等部门探索建立乡镇所队之间、旗乡两级之间协同配合的行政执法工作体制机制，加强旗乡统筹执法力度。目前已指导旗应急局制定《阿荣旗应急管理局综合行政执法“局队合一”工作方案（试行）》（阿应急字〔2025〕11号）并印发实施，切实提高行政执法的权威性。