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阿荣旗长安学校

 统一社会信用代码   

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事业单位法人年度报告书

 

  2020  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

阿荣旗长安学校

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

阿荣旗长安学校(阿荣旗长安成人文化技术学校)

宗旨和

业务范围

实施小学初中义务教育,促进基础教育发展。 中小学学历教育 青壮年文盲扫除 农民实用技术培训 示范基地试验

    

阿荣旗六合镇长安村

法定代表人

靳洪生

开办资金

268(万元)

经费来源

财政补助

举办单位

阿荣旗教育科技体育局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

268

270.7

网上名称

阿荣旗长安学校.公益

从业人数

48

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

2020年,我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,于2020年4月14日,申请名称变更,原名称阿荣旗长安学校,变更后为阿荣旗长安学校(阿荣旗长安成人文化技术学校);申请宗旨和业务范围变更,原宗旨和业务范围:实施小学初中义务教育,促进基础教育发展。 中小学学历教育。变更后为:实施小学初中义务教育,促进基础教育发展。 中小学学历教育 青壮年文盲扫除 农民实用技术培训 示范基地试验;申请开办资金变更,原开办资金559.8万元,变更后为268万元。

阿荣旗长安学校核定编制53人,现有在职教职工47人,退休46人。全校学生314名,分9个班级,是一所九年一贯寄宿制学校。学校认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策,按照核准登记的业务范围开展活动。 一、开展业务活动情况: 2020年,在新冠疫情常态化防控的形势下,我校把防疫作为重要工作来抓,制定方案,加强宣传,及时预防,建立制度,完善防控措施,维护教育教学秩序稳定,顺利完成教育教学任务。 (一)学校工作始终坚持以德育为核心,坚持传承民族文化和民族精神,坚持“学校无小事,事事都育人”的原是,坚持以爱国主义养成教育、法制教育、传统美德教育、环保教育为主要内容,以各类活动为契机,融人生观、价值观的表现成于鲜活的实践中。 (二)安全工作重于山,大于天。我校认真落实各级安全工作会议精神,学校未出现任何重、特大事故。建立健全学校安全工作机制,层层落实学校安全责任,加强对学生的安全教育和监管力度,采取各种形式对学生进行安全教育,面向全体师生开展紧急疏散、逃生自救等演练,加大对学校安全隐患的排查和整改力度,消除安全隐患,确保师生安全。 (三)继续把教学工作作为学校工作的重头戏,全力以赴确保教学质量稳步提高,狠抓教育教学常规,建立健全常规管理制度,推进实行教职工考核“千分制”。积极构建高效课堂,向四十分钟要质量,积极稳妥推进学校校本教研工作,大力开展第二课和培优辅差工作,让学生全面、协调发展。 (四)今年在做好疫情常态化防控的前提下,成人文化技术学校举办各类农业技术培训,受到广大群众的普遍欢迎,先后开展了树木管理、食用菌生产和农产品加工技术培训。为提高养殖专业户的饲养水平,聘请畜牧师为85名学员进行了“家畜的疫病防治”和“家畜饲养基础知识”的培训。针对农民实际需求开展了灵活多样的培训,取得了良好的培训效果。 (五)深入持久地开展扫盲及扫盲后继续教育工作,切实为文盲人员提供满足基本学习需求的扫盲服务,采取集中办班、分散指导、送学上门等形式开展扫盲工作。 (六)学校依托示范基地,引进大豆、玉米新品种进行对比实验,组织农民参观种植基地,通过示范带动周边推广应用农业种值新品种、新技术,取得较好的社会效益。 (七)我单位没有违反《事业单位登记管理暂行条例》和其他相关法律法规的行为。 (八)我单位按照登记的宗旨和业务范围开展活动。 (九)社会效益:2020年培养44名合格小学毕业生、42名初中毕业生;中考升学率在全旗学校属于前列,升入阿荣旗一中16人,阿荣旗职业中专19人,升学率为83.33%。 成人文化技术学校开展培训6次,培训农民455人次。办学取得明显效益,特别是师生的思想政治水平和环境意识得到进一步地提高,学校好人好事层出不穷,我校形成良好的教风、学风。赢得了广泛的社会赞誉,受取上级的肯定和家长的认可。 二、存在问题和不足 (一)师资队伍建设发展不平衡,综合实践活动课程缺乏专职教师,缺乏心理健康专职辅导员,因老教师退休,部分学科缺少专业教师。 (二)教师教科研意识还不够强,学科教学质量成绩不均衡。 (三)校园文化建设存在短板,仍有待加强。 三、改进措施 (一)加强师资队伍建设,通过增加培训、转岗、以老带新等手段,解决部分师资短缺的问题。 (二)加强教学过程管理,认真落实领导成员随堂听课制度,落实“提质减负”措施,切实提高教育教学质量。统筹安排各类教师培训活动,同时加强教科研管理,使优秀教师脱颖而出。 (三)改善校园周边环境,抓好校园环境卫生,加大资金投入,继续加强校园文化建设,打造“书香校园”。 四、下一步工作思路: (一)按照学校的办学宗旨,深入实施小学初中义务教育,推动基础教育的发展,加强学历教育,抓好农村扫盲及脱盲后继续教育工作,根据当地实际,有针对性开展科技培训工作,切实加强示范基地建设。 (二)加强教师的政治和业务学习提高教师的政治思想觉悟教育教学能力,进一步加大学校管理人员和班主任的培训工作,努力提高管理水平。 (三)加强教师队伍建设,立足实际,抓好教师考核“千分制”的落实,激励教师工作积极性,形成“比、学、赶、超”的良好局面。重视教师过程性管理与考核,提高教师的整体素质。

 

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  和受奖惩及诉讼投诉情    

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填表人: 宋占山  联系电话:15705074288  报送日期:2021年01月20日