今年以来，陈巴尔虎旗委机构编制委员会办公室紧紧围绕党委、政府中心工作，不断提高站位，强化担当，以服务大局为宗旨，注重自身建设，创建“七型”机关，助力地方经济社会发展。

讲政治，创建“学习型”机关。搭建“双线”学习平台，“线上”利用“学习强国”、微信公众号、机构编制网等新媒体进行自学“补钙强身”。“线下”每周开展一次集中学习、每月开展一次学习讲堂、每季度开展一次测评等形式学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及机构编制政策法规，力促人人成为讲政治通业务选手。

利大局，创建“服务型”机关。通过座谈、实地走访等方式深入基层一线开展调研，调研前期制定调研提纲，调查问卷等做到调研问题具有针对性和可行性，对调研中发现的重点难点问题，多角度多侧面深入了解情况，进行具体分析，将基层反映的情况和问题如实汇总，为上级决策部署提供第一手资料，积极推进党政群机关改革、事业单位改革、综合行政执法改革和苏木镇机构改革等各领域改革。

抓协作，创建“团结型”机关。一是营造“编办大家庭”的工作氛围，把团结协作作为工作理念，坚持分工不分家，相互交流经验协调配合，力促工作齐头并进。二是组织干部职工参加社会公益活动及开展多种形式“主题党日活动”，提高干部职工的社会责任感，激发干部职工干事创业的热情和活力。

严纪律，创建“廉洁型”机关。加强党内政治生活，严格执行“三会一课”等制度，推进党务公开、办务公开，及时公布公开机构编制政策法规、管理审批权限和事项、工作规则和办事流程等，强化社会监督，提高监督效力，确保机构编制工作健康运行。

守法律，创建“法治型”机关。深入学习宪法、法律法规和机构编制管理规定，通过“法宣在线”等学习平台普及法律知识，将普法工作融入机构编制各项工作，树立“编制就是法”这一观念，增强干部职工法治意识，努力提高干部依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。

敢作为，创建“创新型”机关。更新思想观念，把握党和国家对机构编制工作的指导思想、任务目标，摸清各单位职能职责、机构设置、人员编制情况，积极研究和探索机构编制内部挖潜、盘活存量、规范管理的具体举措，通过“控、减、调、促”等方式，加大统筹调剂力度，保障重点领域的机构编制需求。

勇担当，创建“效能型”机关。完善工作落实推进机制，建立全年重点工作计划，建立台账，明确责任人和完成时限，实行项目化管理，定期开展督查，强化督查结果运用，有力推进机构编制各项工作落地生效。

审稿人：吴世晶       拟稿人：乌尤汗