按照自治区党委、市委、旗委有关深化事业单位改革工作的安排部署，陈旗委编办紧扣改革“施工图”和“时间表”，压实主体责任，严明改革纪律，稳妥有序推进深化事业单位改革人员转隶划转工作。

一是培训解疑力求“早”。陈旗委编办召开深化事业单位改革试点工作培训会，向旗直各涉改事业单位单位主管部门传达了改革和转隶方面的文件精神，统一讲解人员编制转隶划转把握的原则、工作程序和步骤。同时，紧紧压实部门主体责任，明确分管领导和联络员，并建立事业单位改革联络群，进一步畅通沟通渠道，强化协调对接，为转隶工作顺利开展提供了坚强的组织保障。

二是审核把关力求“准”。依据旗委编委印发的各部门改革方案的批复和机构编制实名制系统，锁定涉改事业单位人员底数。按照“编随事走、人随编走”原则，开展人员划转转隶工作，对于划转相关各方意见一致的，按时限划转编制、人数。对于双方在划转具体编制和人数方面有分歧的事项,通过座谈会，共同协商划转的具体数目。

三是组织落实力求“稳”。确定所有涉及划转转隶编制和人数后，旗委组织部、旗委编办、旗人社局按职责对各单位确定的转隶人员身份、在编在职情况、档案材料等信息进行核实，分别进行严格审核把关，在充分审核确认的基础上由主管部门、人社或组织部门、编办同时盖章确认后，编制部门再凭划转手续办理划转人员编制调整业务。

四是改革纪律力求“严”。严格遵循《中国共产党机构编制工作条例》，按照机构编制实名制管理制度，明确各单位要严格执行改革各项纪律，强化机构编制刚性约束，坚决做到令行禁止。杜绝机构改革期间超编进人、无序进人，违规进人，确保人员转隶按要求调整到位，不允许迟滞拖延，不允许搞变通。

（审核人：吴世晶                  撰稿人：勿吉斯古冷）