为切实保护劳动者合法权益，进一步理顺劳动保障监察工作体制机制，加强基层劳动关系服务平台建设，陈巴尔虎旗委编办积极完善机构设置、职能配置，加强人员编制力量。

一是优化机构设置。整合人社部门内部劳动监察执法相关工作，将陈巴尔虎旗人力资源和社会保障局内设机构执法办公室更名为劳动保障监察股。优化原有机构设置，撤销陈巴尔虎旗人力资源和社会保障局综合保障中心加挂的陈巴尔虎旗人力资源和社会保障维权服务中心牌子，新设立陈巴尔虎旗劳动人事争议仲裁院（挂陈巴尔虎旗劳动者维权服务中心牌子）。

二是完善职责配置。明确劳动保障监察股负责全旗范围内有关人事劳动方面的行政执法工作。劳动人事争议仲裁院（挂陈巴尔虎旗劳动者维权服务中心牌子）承担全旗劳动保障监督检查的辅助性、支持性、事务性工作，协助劳动保障监察执法。通过劳动保障监察股和劳动人事争议仲裁院（挂陈巴尔虎旗劳动者维权服务中心牌子）的工作联动，充分发挥两者的职能优势，形成工作合力，实现劳动者只进一家门快速高效解决维权所有事。

三是强化队伍建设。结合我旗劳动者数量及工作任务，综合运用内部挖潜、动态调整等手段，按照“编随事转、人随编动”和保障工作有序衔接的原则调配人员，打造服务高效的执法队伍。为劳动人事争议仲裁院（挂陈巴尔虎旗劳动者维权服务中心牌子）核定6名编制，同时，明确不低于5 名事业编制用于劳动者维权工作，增强纠纷化解能力，强化维权者服务质量。

审核人：李巴雅尔  　　　　 撰稿人：乌兰