为更好地适应机构编制工作新常态，额尔古纳市编办以开展“两学一做”学习教育为契机，坚持“三讲三提高”，从日常着眼，从实际工作入手，不断加干部队伍素质建设，机关干部业务水平、服务能力和部门整体形象得到明显提升。

    一是讲学习，提高综合素质。深入研读十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和各项改革精神，把加强学习、提高素质作为编制管理部门推进工作的长期基础工程抓紧抓好。通过人人撰写工作信息，人人参与调研课题的方式，加强调查和理论政策研究能力，增强“不学习就掉队、不提高就落后”的危机感。

    二是讲效率，提高服务能力。遇事不拖延、不推诿，办事讲效率、讲效益。牢固树立机构编制工作服务发展、服务大局的理念，把工作重点转移到推进行政体制改革、研究体制机制问题、优化执政资源配置上来。答复单位或个人提出的与机构编制相关的问题，坚决避免“冷、硬、推”现象，增强了编办服务基层、服务群众的自觉性和主动性。

    三是讲纪律，提高自律能力。按照依法依规和科学管理的要求，认真执行机构编制管理法规，树立政策意识和标准意识，努力使机构编制管理做到既有政策依据，又符合改革发展实际，经得起考验和检验。时刻做到自重、自省、自警、自励，思想上不断完善，政治上不断加强，工作上不断求精，作风上不断求硬。

                               拟稿人：杜国斌                             审稿人：徐雪峰