一、提升政治素养，打造一支作风强的干部队伍。主动
对标习近平总书记对组织部门提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，牢牢把握政治机关属性，持续加强政治机关建设，结合开展的“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动、
党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作，教育引导党员干部牢记党的机关、政治机关属性，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，强化工作落实，进一步提升党员干部能力素质和工作作风。
二、提升能力本领，打造一支业务精的干部队伍。以建设高素质专业化干部队伍为目标，努力打造出一批知政策、懂业务、高效率的机构编制“行家里手”。一是采取“AB角”工作模式。考虑近一年来更多新的机构编制工作者不断加入，因此建立“以老带新”和“以新促老”的“传帮带”机制，促进新成员迅速转变角色，老成员也在传帮带过程中实现了与新成员共同进步、共同提高。二是采取“党建+业务”工作模式。在每周四的党支部集中学习日中，倡导建立业务股室负责人讲业务的学习机制，使大家能够熟悉除自身职责外的其他岗位的业务知识和工作流程，充分发挥互学互促优势。
三、提升大局意识，打造一支服务优的干部队伍。一是持续学习宣传贯彻《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度，结合工作实际，修订完善工作规则、工作细则、工作管理办法等各项规章制度，以更好适应新形势下对机构编制工作的新要求，提升服务大局水平。二是聚焦教育、卫生等重点领域体制机制改革，优化机构职能配置，不断探索创新适应本地区发展的编制管理新举措，促进编制合理流动，释放编制资源红利，全力服务改革发展大局。