为进一步加强机构编制精细化、规范化和标准化管理，充分发挥实名制系统数据管理优势，额尔古纳市委编办以实行动态管理、提升工作效能为抓手，坚持严抓日常管理，严格监督核查，全力提升机构编制管理水平。
一是实行动态管理，提高数据准确性。及时更新完善实名制系统，明确各项机构编制信息录入标准，对机构设置、编制、职数，实有人员等数据严格审核，对人员变动情况按照要求及时调整，确保数据信息内容详实、条理清晰、层次分明。
二是规范变动程序，实现管理制度化。根据《呼伦贝尔市机构编制实名制管理办法（试行）》，经征求组织部、人社局和财政局意见后，制定《额尔古纳市实名制系统变动管理制度》，厘清每项变动的有效材料，凡是要件不合规的一律退回，不予办理，已经办理完的要件要对应归档，做到一事一对应，切实加强机构编制管理的严肃性和权威性。
三是加强统计分析，增强数据实用性。一是发挥实名制系统多维度统计功能，梳理专项报表，为机构编制事项调整、人员调动、干部选拔任用等提供全面、准确的数据支持，为科学决策提供数据参考。二是对于重点领域追踪纪录，精准掌握人员退休、辞职、调出等数据，分析未来编制使用趋势和配比要求，为面向社会公开招考、人才引进、校园招聘等人才招引工作提供数据参考。
（审稿人：刘维 撰稿人：李婧）