旗委编办从职能定位、组织架构、编制资源等方面为大杨树经济发达镇行政管理体制改革保驾护航。

一是注重职能定位，创新行政管理体制。坚持“精简、统一、高效”的原则，推进政府职能转变，明确大杨树镇的职能定位由管理农村为主向建设管理城市为主转变，并强化城建、发展规划制定、招商引资、基础设施建设和公共服务等职责。以理顺职责关系为抓手，优化设置7个党政内设机构和3个事业单位。

二是倾斜编制资源，科学核定人员编制。通过调剂增加行政、事业编制，积极调整倾斜编制资源，核定大杨树镇行政编制71名（改革调剂增加9名），核定事业编制149名（改革下沉64名）。为进一步规范党政群机关领导职数管理，按照上级文件要求，重新核定大杨树经济发达镇领导班子职数11名，其中副处级领导职数2名。

三是保障用人需求，优化人才队伍结构。积极实施大杨树镇“一村一名大学生”计划，选聘高学历人才进入村“两委”班子。2019年以来招聘25名大学生任行政村党支部副书记、村主任助理，三年服务期满后经考核合格，将列入事业编制管理。事业单位公开招聘、引进工作人员4名。加大选调生、公务员考录和事业单位公开招聘力度，不断科学优化人才队伍结构。

审核人：张亮        撰稿人：杨志刚