（2015年3月3日）

1、“旗编办机关各项工作制度”适用于编办全体干部职工，编办领导和股室负责同志应带头遵守。

2、分管领导应加强对分管股室工作人员的教育、管理，

对分管股室机关日常管理负责。

3、主任不定期对各股室机关日常管理情况进行巡查。

4、综合股每周对各股室机关日常管理及制度执行情况进行检查，每月底进行通报，年底进行汇总，并与考核、评优、推荐后备干部等进行挂钩。

5、根据综合股每月底通报情况，对请假次数较多的干部职工要进行谈心谈话，谈心谈话后仍不改的对其进行诫勉谈话或批评教育，屡次教育仍不改的干部职工根据《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律和规定执行。

6、被市纪委、旗纪委通报2次以上（含2次）的干部职工，将由编办办务会研究给予相应的纪律处分。