<br/>　　根河市委编办坚持把年轻干部培养作为提升干部队伍整体素质的关键一环，聚焦真学真用强教育、提升能力促发展、实战练兵增本领等一系列举措，助力年轻干部在新时代展现新担当新作为，在机构编制工作中绽放青春光彩。<br/>　　一是真学真用强教育，培养“学习型”年轻干部。坚持不懈抓好年轻干部理论武装，着力优化干部知识储备。认真学习习近平总书记关于机构编制工作的重要讲话和重要指示批示精神，严格执行《中国共产党机构编制工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，组织专题研讨会，围绕机构编制重点难点问题展开讨论，通过系统深入的学习，帮助年轻干部快速熟悉业务知识，提升专业素养，有效提升年轻干部在机构编制工作中的履职能力。<br/>　　二是提升能力促发展，培养“专业型”年轻干部。根河市委编办持续强化年轻干部专业能力建设。开展“青蓝结对·导师帮带”活动，探索由“一把手”担任政治导师、分管领导担任业务导师的传帮带机制，目前已为4名年轻干部开展一对一帮带，为干部稳健成长搭台引路，帮助年轻干部少走弯路、快速成长，早日成为机构编制行家里手。开展“机构编制大讲坛”活动。组织科室业务骨干轮流授课，通过讲学互动、随堂测试等形式，加强机构编制政策法规相关业务培训，有效推动年轻干部提升业务理论水平，达到了以学促干、以讲促技、以考练兵的效果。<br/>　　三是实战练兵增本领，培养“实干型”年轻干部。年轻干部从参加工作到走向成熟，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。编办为每名年轻干部建立成长档案，跟踪记录他们的学习培训情况、工作表现、取得的成绩和存在的不足。定期与年轻干部进行谈心谈话，了解他们的思想动态和工作生活情况，及时给予关心和指导。引导年轻干部积极参与机构改革、数据库维护、清单编制等各项工作，引导年轻干部在项目推进中合力攻坚克难、增长真才实学。<br/>　　如今，一批批年轻干部在机构编制工作中崭露头角，成为推动事业发展的中坚力量。未来，编办将继续探索创新，不断完善年轻干部培养体系，着力打造一支政治强、业务精、作风优的专业化、年轻化、知识化机构编制干部队伍，助力更多年轻干部在新时代新征程中书写更加精彩的篇章。<br/>　　 <br/>　　